Penelitian ini dilakukan di SMP
Negeri 4 Demak yang bertujuan untuk
mengetahui pengaruh budaya kerja
terhadap kinerja pegawai. Untuk
mengetahui pengaruh iklim organisasi
terhadap kinerja pegawai. Untuk
mengetahui pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai. Untuk
mengetahui pengaruh budaya kerja, iklim
organisasi dan motivasi kerja secara
bersama-sama terhadap kinerja pegawai.
Untuk mengetahui variabel manakah yang
paling berpengaruh terhadap kinerja
pegawai.
Jenis penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif dengan jumlah
sampel sebanyak 59 orang.
Hasil penelitian, bahwa terdapat
pengaruh positif baik secara parsial
maupun simultan budaya kerja, iklim
organisasi dan motivasi kerja terhadap
kinerja pegawai di SMP Negeri 4 Demak