Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional dan
lingkungan kerja terhadap kinerja guru
yang dimediasi budaya organisasi di
Yayasan Institut Indonesia 48
semarang. Kinerja guru dipengaruhi
oleh berbagai factor, dalam penelitian
ini faktor yang diteliti adalah gaya
kepemimpinan, lingkungan kerja, dan
budaya organisasi. kepemimpinan yang
efektif, didukung lingkungan kerja
yang kondusif, dan budaya organisasi
yang baik, dapat menggerakan,
mengarahkan dan mendorong orang
untuk lebih berusaha mengerahkan
segenap kemampuannya dengan
sungguh – sungguh untuk mencapai
tujuan organisasi.
Populasi penelitian ini adalah
semua guru di sekolah Yayasan Institut
Indonesia 48 semarang yang berjumlah
81 orang, jumlah sampel yang diambil
keseluruhan jumlah populasi sebanyak
81 responden. Metode pengumpulan
data menggunakan kuesioner, dan
analisis data menggunakan spss yang
meliputi uji validitas, reabilitas, regresi
linier berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa terdapat pengaruh yang
signifikan kepemimpinan
transformasional, lingkungan kerja, dan
budaya organisasi terhadap kinerja
guru di yayasan institut indonesia 48
semarang. Budaya organisasi tidak
memediasi pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja guru.
Budaya organisasi memediasi
pengaruh lingkungan kerja terhadap
kinerja guru