Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui implementasi manajemen sumber
This study aims to examine the
implementation of human resource
4
daya manusia dalam mencapai visi lembaga di
Pesantren Bahrul Ulum Kabupaten Aceh Utara.
Latar belakang penelitian ini berangkat dari
pentingnya pengelolaan sumber daya manusia
sebagai aset utama lembaga pendidikan Islam
dalam menghadapi tantangan zaman dan
memenuhi kebutuhan kualitas pendidikan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan
kualitatif dengan metode deskriptif. Data
diperoleh melalui observasi, wawancara, dan
dokumentasi, kemudian dianalisis dengan
teknik reduksi data, penyajian data, serta
penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa
implementasi manajemen sumber daya manusia
di Pesantren Bahrul Ulum telah dilaksanakan
melalui beberapa aspek, yaitu: (1) perencanaan
sumber daya manusia yang menyesuaikan
kebutuhan lembaga; (2) rekrutmen dan seleksi
tenaga pendidik serta kependidikan secara
berjenjang; (3) pelatihan dan pengembangan
yang diarahkan pada peningkatan kompetensi
dan profesionalitas; (4) penilaian kinerja yang
dilakukan secara berkala; dan (5) pengawasan
serta evaluasi terhadap kinerja pegawai dan
tenaga pendidik