Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh
Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap
Kinerja Guru diSMK Diponegoro Majenang,
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengaruh
Kompensasi terhadap Kinerja Guru di SMK
Diponegoro Majenang. Dengan menggunakan
kuantitatif dan sampel jenuh dengan jumlah 50
guru, data dikumpulkan melalui kuesioner dan
adapun teknik analisis yang digunakan meliputi
uji validitas,uji reabilitas dan uji normalitas, uji
regresi linier berganda, serta uji statistic yang
meliputi uji T, uji F dan uji analisis Koefisien
desterminasi (R2).
Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh
bahwa kepemimpinan kepala sekolah
berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru,
hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung
kepemimpinan kepala sekolah sebesar yaitu
5,338 > ttabel 1,676, atau dengan katalain H1
diterima dan H0 di tolak, sedangkan
Lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja guru dengan nilai thitung
Lingkungan kerja sebesar 12,251 > ttabel
1,676, atau dengan katalain H2 diterima dan H0
ditolak,dan Kompensasi juga berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja guru dengan
nilaithitung Kompensasi sebesar 2,264 > ttabel
1,676, dengan katalain menyatakan bahwa H3
diterima dan H0 ditolak.
Dalam pengujian keempat variabel secara
simultan variabel kepemimpinan kepala
sekolah, lingkungan kerja dan kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Hal ini ditunjukkan dengan nilai uji F yang
menghasilkan nilai fhitung (12,567) >Ftabel
(2,80) dengan katalain menyatakan bahwa H4
diterima dan H0 ditolak.